📦 私たちが取り組んでいること
207株式会社は、荷物を運ぶ現場の「人手不足」や「効率の悪さ」を、新しい技術と仕組みで解決する会社です。
東京でスタートしたこの取り組みを、いよいよ全国へ広げます。

探しているのは、ただの管理職ではありません。何もない石川の地で、ゼロから汗をかき、事業を大きく育ててくれる「拠点立ち上げの責任者候補」です。
現在、既に稼働している東京・大阪・名古屋・札幌の各拠点でも、責任者が日々試行錯誤しながら奮闘しています。石川においても、彼らに続く、あるいは追い越すような情熱を持った方を求めています。

💰 あなたに約束する「権限」と「報酬」
「支店長」というよりは、「一人の経営者」として活躍してほしい。
だからこそ、本社にお伺いを立てなくても自分で決められる「権利」と、成果に見合った「リターン」を用意しました。

月100万円まで、使い道は自由
採用費や活動費など、月100万円までの予算なら、あなたの判断ですぐに使えます。「これが必要だ」と思ったら、本社の承認を待たずに即決してください。

生み出した利益の2割を還元
あなたが拠点で作った「営業利益」の20％を、翌年の報酬として上乗せします。 事業が大きくなればなるほど、あなたの収入も青天井で増える仕組みです。

🚀 お任せしたい仕事
拠点のトップとして、仕事を取ってくるところから、配送チームを作るところまで、すべてをお任せします。 「決まった仕事をこなす」のではなく、「仕事そのものを作っていく」役割です。

▼ 具体的にやっていただくこと
🔹仕事を作る（営業・戦略立案）
🔹石川・近郊エリアの戦略策定と予実管理（数値管理）
🔹荷物を運びたい企業への電話営業や飛び込み営業などの泥臭い現場アクション
🔹地元の運送会社さんとのパートナーシップ構築
🔹チームを作る（採用・運営・DX）
🔹AIを含むデジタルツールのスムーズな活用による業務効率化
🔹ドライバーの採用面接と、配送員のフォロー・トラブル等の現場イレギュラー対応
🔹現場のルール作りと、組織マネジメントの体制構築やチームのパフォーマンス向上支援

⚠️ あらかじめお伝えしたい「実情」
入社後のミスマッチを防ぐため、あえて厳しい側面も含めた実情を事前にお伝えさせていただきます。本職務を遂行するにあたっては、以下の要素が不可欠となります。

ハードワークを前提とした働き方（立ち上げ期のため、相応のエネルギーを要します）
「泥臭さ」と「デジタル」の両立（現場での汗と、最新ツールの活用の両方が求められます）
答えのない課題への対応（マニュアルのないトラブルを自分の力で収める必要があります）
立ち上げ当初は、予想もしない壁にぶつかることもあるでしょう。それを「自分の手で解決していくのが面白い」と思える方には、最高の環境です。

🧭 このポジションの魅力
社長と直接やりとりできる： 代表の直下で、経営のスピード感を肌で感じながら働けます。将来独立したい方や、経営幹部を目指す方には絶好の修行の場です。
あなたのやり方が「正解」になる： 「石川ではこうした方がいい」というあなたの考えが、そのまま拠点のルールになります。大企業のようなしがらみはありません。
成長産業で勝負できる： ネット通販の普及で、物流の仕事はこれからも増え続けます。社会になくてはならないインフラを支える、誇りの持てる仕事です。

🎬 代表のYouTubeチャンネル
https://www.youtube.com/@sin-syacho

拠点の立ち上げは、マニュアルのない「正解のない問い」の連続です。東京・大阪・名古屋・札幌の責任者たちと同様に、泥臭く、かつスマートに動ける方を求めています。

1. 必須の経験・スキル
「0→1」の推進力： 新規事業の立ち上げや、チームリーダーとしてゼロから仕組みを作った経験。
数字へのコミットメント： 予実管理（数値管理）を行い、目標達成のために逆算して動けるスキル。
デジタル・リテラシー： AIを含むデジタルツールを毛嫌いせず、現場の効率化のためにスムーズに使いこなせる能力。
現場対応力： 配送員のフォローや突発的なトラブルに対し、自ら動いて火消しができるフットワークの軽さ。

2. 求めるマインドセット
圧倒的な当事者意識： 「誰かがやってくれる」ではなく、「自分がこの拠点の命運を握っている」と捉えられる方。
「泥臭さ」を厭わない姿勢： 戦略を練るだけでなく、自ら電話をかけ、飛び込み営業を行い、現場の汗をかける方。
折れない心： 予期せぬトラブルや高い壁を「成長のチャンス」と捉え、前向きに試行錯誤を楽しめる方。
領域を限定しない越境性： 自分の担当範囲を決めつけず、事業成長のために必要なら何でもやる柔軟性。

3. このポジションの「実情」への理解
入社後のミスマッチを防ぐため、以下の実情をポジティブに受け止められる方のみを募集します。
ハードワークが前提となる立ち上げ期： 軌道に乗るまでは、相応の時間とエネルギーを投資する必要があります。
カオスを楽しむ力： 仕組みが整っていない中でのトラブル対応や、現場のイレギュラーを日常として楽しめるタフさが必要です。