📦 私たちのミッション
207株式会社は、配送現場の「人手不足」と「非効率」を、テクノロジーと新しい仕組みで解決していくスタートアップです。
東京で立ち上げたこの挑戦を、これから全国各地へ展開していきます。

探しているのは、単なる管理職ではありません。何もない熊本の地で、ゼロから汗をかき、事業を大きく育ててくれる「拠点立ち上げの責任者候補」です。
現在、既に稼働している東京・大阪・名古屋・札幌の各拠点でも、責任者が日々試行錯誤しながら奮闘しています。熊本においても、彼らに続く、あるいは追い越すような情熱を持った方を求めています。

💰 「権限」と「リターン」のご用意
「支店長」というよりも、「一人の経営者」として活躍していただきたい。
そのため、本社決裁を待たずに自分で判断できる「裁量」と、成果に応じた「報酬」を整えています。

月100万円までは使い道自由
採用費や活動費などは、月100万円までの予算であれば、あなたの判断ですぐに執行できます。スピードが必要な局面では、本社決裁を待たずに即決いただいて構いません。

営業利益の2割を翌年に還元
拠点で生み出した「営業利益」の20％を、翌年の報酬として上乗せします。 拠点が大きく育つほど、あなたの収入も上限なく伸びていく仕組みです。

🚀 担っていただくミッション
拠点のトップとして、案件獲得から配送チームの組成まで、すべてを担っていただきます。 「与えられた仕事を回す」のではなく、「仕事そのものを創り出す」役割です。

▼ 担当業務の詳細
🔹案件を獲得する（営業・戦略立案）
🔹熊本・近郊エリアの戦略策定と予実管理（数値管理）
🔹荷主企業への電話営業や飛び込み訪問など、泥臭い現場での営業アクション
🔹地元の運送会社との強固なパートナーシップの構築
🔹チームを組成する（採用・オペレーション・DX）
🔹AIを含むデジタルツールを駆使した業務効率化の推進
🔹ドライバーの採用面接、配送員のフォロー、現場トラブルへの即応
🔹現場ルールの整備および、組織マネジメント体制の構築・チームのパフォーマンス向上

⚠️ あらかじめお伝えしたい「実情」
入社後のギャップを防ぐため、厳しい側面も含めて実情を率直にお伝えします。このポジションを担う上で、以下の要素が不可欠となります。

ハードワークが前提の働き方（立ち上げ期につき、相応のエネルギーが求められます）
「泥臭さ」と「デジタル活用」の両立（現場で汗をかきつつ、最新ツールを活用する両輪が必要です）
答えのない課題への向き合い（マニュアルがないトラブルを、自分の手で収束させる必要があります）
立ち上げ初期には、想定外の壁に行き当たることもあるでしょう。それを「自分の力で突破していくのが面白い」と感じられる方には最適の環境です。

🧭 このポジションで手にできるもの
社長と直接やりとりできる： 代表の直下で、経営のスピード感を間近で感じながら働ける環境です。将来の独立を見据える方や、経営幹部を目指す方には最適な修行の場です。
あなたのやり方が「正解」になる： 「熊本ではこうした方がいい」というあなたの考えが、そのまま拠点の方針として根付きます。大企業のような社内政治・しがらみはありません。
成長産業で勝負できる： EC市場の拡大により、物流の仕事はこれからも増え続けます。社会に欠かせないインフラを支える、誇りを持てる仕事です。

🎬 代表によるYouTubeチャンネル
https://www.youtube.com/@sin-syacho

拠点の立ち上げは、マニュアルのない「正解のない問い」の連続です。東京・大阪・名古屋・札幌の責任者たちと同様に、泥臭く、かつスマートに動ける方を求めています。

1. 必須の経験・スキル
「0→1」の推進力： 新規事業の立ち上げや、チームリーダーとしてゼロから仕組みを作った経験。
数字へのコミットメント： 予実管理（数値管理）を行い、目標達成のために逆算して動けるスキル。
デジタル・リテラシー： AIを含むデジタルツールを毛嫌いせず、現場の効率化のためにスムーズに使いこなせる能力。
現場対応力： 配送員のフォローや突発的なトラブルに対し、自ら動いて火消しができるフットワークの軽さ。

2. 求めるマインドセット
圧倒的な当事者意識： 「誰かがやってくれる」ではなく、「自分がこの拠点の命運を握っている」と捉えられる方。
「泥臭さ」を厭わない姿勢： 戦略を練るだけでなく、自ら電話をかけ、飛び込み営業を行い、現場の汗をかける方。
折れない心： 予期せぬトラブルや高い壁を「成長のチャンス」と捉え、前向きに試行錯誤を楽しめる方。
領域を限定しない越境性： 自分の担当範囲を決めつけず、事業成長のために必要なら何でもやる柔軟性。

3. このポジションの「実情」への理解
入社後のミスマッチを防ぐため、以下の実情をポジティブに受け止められる方のみを募集します。
ハードワークが前提となる立ち上げ期： 軌道に乗るまでは、相応の時間とエネルギーを投資する必要があります。
カオスを楽しむ力： 仕組みが整っていない中でのトラブル対応や、現場のイレギュラーを日常として楽しめるタフさが必要です。