📦 Mission：巨大市場「横浜」で、物流の常識を覆す
207株式会社は、「物流業界に、挑戦を。」を掲げ、
非効率や人手不足といった“運ぶ”現場の課題に立ち向かうスタートアップです。
東京で確立した物流支援モデルを、全国へ。
今回は、首都圏物流の要衝であり、圧倒的なマーケットポテンシャルを持つ「横浜（神奈川）」での拠点立ち上げを行います。

募集するのは、本社からの指示を待つ支店長ではありません。
この巨大なエリアを統括し、ゼロから事業を組み立てる「事業責任者」です。
まだ形のない横浜拠点を、社長のパートナーとして創り上げてください。


💰 Incentive：成果に直結する、破格の権限と報酬
「雇われ」の感覚では、この壁は越えられません。
だからこそ、あなたが経営者視点で暴れ回れるよう、スタートアップならではの大胆な権限譲渡を行います。

① スピード決裁のための「予算権限」 月額100万円までの予算なら、あなたの判断ひとつで投資可能です。 広告費、採用費、交際費……「今だ」と思った瞬間にアクセルを踏んでください。本社への稟議待ちでチャンスを逃すことはありません。
② 成果を正当に評価する「利益還元」 年間であなたが創出した営業利益の20％を、翌年の報酬としてダイレクトに還元します。 拠点の成長が、そのままあなたの資産形成に直結する仕組みです。


🚀 Scope of Work：横浜拠点のすべてを担う
あなたにお任せするのは、横浜エリアにおける「事業の全権」です。
営業も、採用も、現場管理も。これらすべてがあなたの管轄です。
「全部やるなんて無茶だ」ではなく、「全部自分で決められるなんて最高だ」と思える方を求めています。

▼ 具体的なアクションプラン（一例）
【攻める｜Market Expansion】
・神奈川・横浜エリアに特化した事業戦略の策定
・荷主企業へのアプローチ（課題ヒアリング〜ソリューション提案）
・地域の運送会社とのアライアンス（業務提携や戦略的同盟）の商談、締結

【守る｜Operations & Team Building】
・配送パートナー（ドライバー）の採用計画と実行（媒体運用・面談）
・現場オペレーションの構築、配送品質の管理、トラブルシューティング
・ドライバーの稼働支援、モチベーション管理
・将来的な拠点メンバーのマネジメント

決まったルーティンワークはありません。 毎日発生する想定外の出来事を楽しみ、それを「仕組み」へと昇華させていくプロセスこそが、この仕事の醍醐味です。


🧭 Why Now?：今、ここでやる意味
社長とダイレクトに連携し、ゼロイチの立ち上げを行います。
経営陣と同じ視座でビジネスを動かす経験は、何物にも代えがたいキャリアになります。

あなたの判断が「横浜のルール」になる 現場を知るあなたの声こそが正解です。
「こうした方がいい」というアイデアがあれば、即座に実行し、拠点のスタンダードにしてください。

名刺には書けない「泥臭い」成長 綺麗なオフィスワークだけではありません。
汗をかき、現場を走り回る日々こそが、将来の幹部候補としての揺るぎない足腰を作ります。


🚀 お任せしたい仕事
拠点のトップとして、仕事を取ってくるところから、配送チームを作るところまで、すべてをお任せします。 「決まった仕事をこなす」のではなく、「仕事そのものを作っていく」役割です。

▼ 具体的にやっていただくこと
🔹仕事を作る（営業・戦略立案）
🔹ドライバーとして稼働する（初期黒字化までのフェーズがメイン）
🔹岡山・近郊エリアの戦略策定と予実管理（数値管理）
🔹荷物を運びたい企業への電話営業や飛び込み営業などの泥臭い現場アクション
🔹地元の運送会社さんとのパートナーシップ構築
🔹チームを作る（採用・運営・DX）
🔹AIを含むデジタルツールのスムーズな活用による業務効率化
🔹ドライバーの採用面接と、配送員のフォロー・トラブル等の現場イレギュラー対応
🔹現場のルール作りと、組織マネジメントの体制構築やチームのパフォーマンス向上支援

⚠️ あらかじめお伝えしたい「実情」
入社後のミスマッチを防ぐため、あえて厳しい側面も含めた実情を事前にお伝えさせていただきます。本職務を遂行するにあたっては、以下の要素が不可欠となります。

ハードワークを前提とした働き方（立ち上げ期のため、相応のエネルギーを要します）
「泥臭さ」と「デジタル」の両立（現場での汗と、最新ツールの活用の両方が求められます）
答えのない課題への対応（マニュアルのないトラブルを自分の力で収める必要があります）
立ち上げ当初は、予想もしない壁にぶつかることもあるでしょう。それを「自分の手で解決していくのが面白い」と思える方には、最高の環境です。

🧭 このポジションの魅力
社長と直接やりとりできる： 代表の直下で、経営のスピード感を肌で感じながら働けます。将来独立したい方や、経営幹部を目指す方には絶好の修行の場です。
あなたのやり方が「正解」になる： 「この拠点ではこうした方がいい」というあなたの考えが、そのまま拠点のルールになります。大企業のようなしがらみはありません。
成長産業で勝負できる： ネット通販の普及で、物流の仕事はこれからも増え続けます。社会になくてはならないインフラを支える、誇りの持てる仕事です。



📋 雇用契約条件
契約期間：6ヶ月（更新上限2回・最長1年）
基本給：月20〜30万円（みなし残業なし・残業代別途支給）
インセンティブ：拠点営業利益の20%
社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災 完備
※正社員登用条件を達成しない場合も、契約更新あり。

🎬 代表のYouTubeチャンネル
https://www.youtube.com/@sin-syacho

必須要件：
・新規事業や拠点の立ち上げ経験、または組織マネジメントの経験
・もしくは、それらを凌駕するほどの「圧倒的な当事者意識」と「行動力」

こんなマインドの方に託したい：
・「誰かがやってくれる」ではなく「自分がやる」と即答できる方。
・困難な目標に対しても、諦めずに達成への道筋を描き続けられる方。
・トラブルや失敗を「改善のヒント」と捉え、ポジティブに乗り越えられるタフさを持つ方。
・今は泥臭い立ち上げでも、将来は会社のコアメンバーとして事業を牽引したいという野心をお持ちの方。