📦 Context：物流の激戦区「埼玉」で勝ち抜く
207株式会社は、「物流業界に、挑戦を。」を掲げ、
非効率や人手不足といった“運ぶ”現場の課題に立ち向かうスタートアップです。
東京、そして全国へ。 次なる展開として、首都圏物流の北の玄関口であり、巨大なEC需要を抱える「埼玉エリア」への進出を決定しました。

求めているのは、既存のレールを走る管理者ではありません。
競合ひしめくこのエリアで、独自の物流網を構築し、事業を力強く推進できる「拠点経営者」です。
あなたの手で、埼玉拠点の礎を築いてください。


💰 Authority：経営者と同等の「自由」と「対価」
「いちいち本社に確認しないと動けない」 そんな大企業のスピード感では、立ち上げは務まりません。
だからこそ、あなたには現場の最高責任者として、以下の権限と報酬を約束します。

1. 独自の「予算執行権」 月額100万円までの経費（採用費、販促費、交際費など）は、あなたの判断のみで使用可能です。 必要な投資機会を逃さず、即座に決断・実行できる環境を用意しました。
2. 青天井の「成果報酬」 あなたが年間で生み出した営業利益の20％を、翌年の報酬として還元します。 拠点の利益が増えれば、それがそのままあなたの年収に直結する。シンプルかつ強力な評価制度です。


🚀 Mission：埼玉エリアの事業基盤を一から創る
あなたにお任せするのは、埼玉拠点における「すべての意思決定」です。
営業戦略の策定から、ドライバー組織の構築まで。事業のオーナーとして、泥臭く、かつ戦略的に動いていただきます。

▼ 具体的なミッション
【マーケット開拓・戦略】
・埼玉エリア（および北関東接続域）における事業計画の立案
・荷主企業への課題ヒアリングと、ソリューション提案
・地域の配送パートナー・協力会社とのネットワーク構築

【組織マネジメント・運用】
・配送ドライバーの採用計画立案と実行（求人媒体運用・面談）
・稼働ドライバーへの業務レクチャー、フォローアップ
・配送品質の管理、現場オペレーションの改善提案
・将来的な拠点スタッフのマネジメント

決まった正解はありません。「埼玉ではこのやり方が勝てる」という戦略を、あなた自身が見つけ出し、実行に移してください。


🧭 Environment：このポジションの特異性
＜CEO直下のプロジェクト＞
代表と直接対話しながら拠点を立ち上げます。経営陣の視座に触れながら、ゼロイチの事業開発スキルを磨くことができます。
あなたの戦略がルールになる 現場を知るのはあなたです。「こうした方が効率的だ」というアイデアがあれば、即座に拠点のスタンダードとして採用されます。
「名刺に書けない仕事」こそ価値がある 時にはクレーム対応や現場のトラブル処理も発生します。
しかし、そうした「修羅場」を乗り越える経験こそが、将来の幹部候補としてのタフネスを養います。


🚀 お任せしたい仕事
拠点のトップとして、仕事を取ってくるところから、配送チームを作るところまで、すべてをお任せします。 「決まった仕事をこなす」のではなく、「仕事そのものを作っていく」役割です。

▼ 具体的にやっていただくこと
🔹仕事を作る（営業・戦略立案）
🔹ドライバーとして稼働する（初期黒字化までのフェーズがメイン）
🔹岡山・近郊エリアの戦略策定と予実管理（数値管理）
🔹荷物を運びたい企業への電話営業や飛び込み営業などの泥臭い現場アクション
🔹地元の運送会社さんとのパートナーシップ構築
🔹チームを作る（採用・運営・DX）
🔹AIを含むデジタルツールのスムーズな活用による業務効率化
🔹ドライバーの採用面接と、配送員のフォロー・トラブル等の現場イレギュラー対応
🔹現場のルール作りと、組織マネジメントの体制構築やチームのパフォーマンス向上支援

⚠️ あらかじめお伝えしたい「実情」
入社後のミスマッチを防ぐため、あえて厳しい側面も含めた実情を事前にお伝えさせていただきます。本職務を遂行するにあたっては、以下の要素が不可欠となります。

ハードワークを前提とした働き方（立ち上げ期のため、相応のエネルギーを要します）
「泥臭さ」と「デジタル」の両立（現場での汗と、最新ツールの活用の両方が求められます）
答えのない課題への対応（マニュアルのないトラブルを自分の力で収める必要があります）
立ち上げ当初は、予想もしない壁にぶつかることもあるでしょう。それを「自分の手で解決していくのが面白い」と思える方には、最高の環境です。

🧭 このポジションの魅力
社長と直接やりとりできる： 代表の直下で、経営のスピード感を肌で感じながら働けます。将来独立したい方や、経営幹部を目指す方には絶好の修行の場です。
あなたのやり方が「正解」になる： 「この拠点ではこうした方がいい」というあなたの考えが、そのまま拠点のルールになります。大企業のようなしがらみはありません。
成長産業で勝負できる： ネット通販の普及で、物流の仕事はこれからも増え続けます。社会になくてはならないインフラを支える、誇りの持てる仕事です。



📋 雇用契約条件
契約期間：6ヶ月（更新上限2回・最長1年）
基本給：月20〜30万円（みなし残業なし・残業代別途支給）
インセンティブ：拠点営業利益の20%
社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災 完備
※正社員登用条件を達成しない場合も、契約更新あり。

🎬 代表のYouTubeチャンネル
https://www.youtube.com/@sin-syacho

必須要件：
・新規事業や拠点の立ち上げ経験、または組織マネジメントの経験
・もしくは、それらを凌駕するほどの「圧倒的な当事者意識」と「行動力」

こんなマインドの方に託したい：
・「誰かがやってくれる」ではなく「自分がやる」と即答できる方。
・困難な目標に対しても、諦めずに達成への道筋を描き続けられる方。
・トラブルや失敗を「改善のヒント」と捉え、ポジティブに乗り越えられるタフさを持つ方。
・今は泥臭い立ち上げでも、将来は会社のコアメンバーとして事業を牽引したいという野心をお持ちの方。